您现在的位置:
首页 >> 干部工作
 
   
枝江市公务员职务与职级并行制度步入常态化

发布日期:2016-10-19浏览次数:字号:[ ]

  本网讯 近日,枝江市第二批职务与职级并行实施工作启动,拟晋升对象共36人。这标志自今年5月实施的县以下公务员职务与职级并行制度步入常态化管理轨道。

  市公务员管理部门严把“三道关”做好公务员职务与职级并行实施工作。即把好审核关,各单位(部门)及时召开职务与职级并行工作会议,解读上级文件精神,所在单位和主管部门对符合晋升职级条件的基层公务员进行审核。把好考察关,市委组织部、市人力资源和社会保障局成立考察组,对符合晋升职级的人员进行民主测评和考察,全面深入了解干部德、能、勤、绩、廉和履职尽责情况,各单位对拟晋升对象进行为期5个工作日的公示;把好审批关,经公示审查无异议后,市公务员管理部门按职责分工对拟晋升人员现任职务与对应职级、工资级别、年度考核等个人信息,逐一审批,并兑现工资待遇。

  据了解,首批纳入晋升职级对象共564人,晋升职级从2015年1月起执行,次月起享受相应职务层次非领导的工资和津贴补贴待遇。此次晋升职级人员月增资总额159844元,人均月增资283元。


上一篇】 【下一篇】 【我要纠错】 【打印本页】 【关闭窗口】 【返回顶部
   
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统